kodekspracy-24.pl


Witam.Dziekuje za odpowiedz na moje pytania z dn.12.04.2013r dotyczace moich praw na okresie wypowiedzenia.Niestety Pracodawca nie zastosował sie do zadnego z nich.Po krotce tylko przypomne o co chodziło.W firmie byłam zatrudniona od 2011r od maja na 1/2 etatu od stycznia 2012r na cały etat potem od maja znowu na 1/2 i op wrzesnia cały była to umowa na czas nieokreslony.Wypowiedzenie dostałam 4.02.2013r do konca miesiaca wczesniej byłam na L-4 przez 2tyg.Jeden dzien chorobowego przechodził jeszcze na jeden dzien lutego.Od stycznia tez podpisałam aneks do umowy,ze od stycznia mam 1/2etatu.Zostało mi jeszcze 8dni starego urlopu wiec do połowy lutego miałam byc na urlopie ale dogadałam sie z pracodawca,ze zamiast dwoch miesiecy (styczen,luty) po 1/2 etatu dostałam wypowiedzenia z dn.31.12.2012 do konca stycznia 2013 zawsze jeden miesiac całego etatu moze byc pomocny bardziej do zasiłku niz dwa po pół.Pracodawca jednak policzył mi tylko 8dni urlopu stwierdził,ze nie ma czegos takiego jak dwa dni na poszkukiwanie pracy,L-4 policzył mi 70% a nie było to leczenie szpitalne i ten jeden dzien z lutego za chorobowe nie wypłacił bo stwierdził,ze ZUS to przeleje na konto.Teraz po tak długim czasie od zwolnienia nie chodzi mi juz o pieniadze ale o sam fakt czy miał racje a jezeli nie to czy jest prawo zeby mu to udowodnic nawet sądownie.Dodam tylko,ze moja sprawa zajmuje sie Pan P.Zawadzki Dziekuje za szybka odpowiedz.

Pytanie zadał Iwona Szczebak w kategorii Kary o godzinie 12:49 dnia 22-04-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA