Witam serdecznie 1/ Pracuję na czas nieokreślony na cały etat (Szef ma działalność i tylko mnie zatrudnia). Szef chce zmniejszyć mi etat o połowę. Jeśli się nie zgodzę i nie podpiszę nowych warunków pracy, czy w świadectwie pracy powinnam mieć zwolnienie z mojej winy, czy z winy pracodawcy? 2/ Pracuję ponad 8 miesięcy bez urlopu i jestem osobą niepełnosprawną. Czy należy mi się przy odejściu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i dodatkowy z tytułu niepełnosprawności?
To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za urlop, zwolnienie.