ďťż

Witam serdecznie 1/ Pracuję na czas nieokreślony na cały etat (Szef ma działalność i tylko mnie zatrudnia). Szef chce zmniejszyć mi etat o połowę. Jeśli się nie zgodzę i nie podpiszę nowych warunków pracy, czy w świadectwie pracy powinnam mieć zwolnienie z mojej winy, czy z winy pracodawcy? 2/ Pracuję ponad 8 miesięcy bez urlopu i jestem osobą niepełnosprawną. Czy należy mi się przy odejściu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i dodatkowy z tytułu niepełnosprawności?

Pytanie zadał Elżbieta w kategorii Inne tematy o godzinie 15:47 dnia 20-08-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za urlop, zwolnienie.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA