ďťż

Pracownik w dniach od 21 do 23.04.2021r.ma nieusprawiedliwioną nieobecność, do tej pory nie przyniósł żadnego usprawiedliwienia. Od 17.do 21.05 jest na zwolnieniu lekarskim i od 17 do 26.05 na kwarantannie.Pracownik nie poinformował o tym, że będzie nieobecny i nie odbiera telefonów.Czy pracownika można zwolnić w trybie dyscyplinarnym za nieobecność nieusprawiedliwioną?

Pytanie zadał toks37 w kategorii Inne tematy o godzinie 11:32 dnia 18-05-2021.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami dyscyplinarne, zwolnienie.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA