Pracownik w dniach od 21 do 23.04.2021r.ma nieusprawiedliwioną nieobecność, do tej pory nie przyniósł żadnego usprawiedliwienia. Od 17.do 21.05 jest na zwolnieniu lekarskim i od 17 do 26.05 na kwarantannie.Pracownik nie poinformował o tym, że będzie nieobecny i nie odbiera telefonów.Czy pracownika można zwolnić w trybie dyscyplinarnym za nieobecność nieusprawiedliwioną?
To pytanie jest związane z hasłami dyscyplinarne, zwolnienie.