Uległam wypadkowi komunikacyjnemu,doznałam urazu kręgosłupa i oczu.Byłam 3 miesiące na zwolnieniu.Podczas zwolnienia szefowa przyjęła nowego pracownika na moje stanowisko. Po powrocie do pracy otrzymałam stanowisko pracownika fizycznego. Klejenie tablic reklamowych w pracowni i w terenie itp.Przed wypadkiem pracowałam w biurze przy komputerze. Czy pracodawca może zmienić mi stanowisko i przenieść mnie do gorszej i fizycznej pracy. Wynagrodzenie pozostało bez zmizn.
To pytanie jest związane z hasłami pracy, stanowiska, utrata.