W dniu 06.09.2012 dostałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy na które się nie zgodziłam co w konsekwencji rozwiązuje moja umowę o prace z dniem 22.09.2012 a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży czy pracodawca ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie. Umowę mam do 2016 i pracuje już tam 6lat.
To pytanie jest związane z hasłami wypowiedzenie umowy o prace a niewykryta ciąża.