Wypowiedzenie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania

Pytanie Oraz Odpowiedzi UĹźytkownikĂłw

ďťż

Czy pracodawca informując organizacje związkowe o wypowiedzeniu aktów wewnętrznych (reg.wynagradzania, reg.pracy)musi zachować min. 2 tyg. okres wypowiedzenia. (Przyczyna wypowiedzenia są: 1.zatrudniamy poniżej 20 pracowników; 2. trudna sytuacja ekonomiczna; 3. konieczność reorganizacji i dostosowania warunków zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania.

Pytanie zadał Mariola Mytych-Turek w kategorii Inne tematy o godzinie 10:42 dnia 23-09-2013.

To pytanie jest związane z hasłami regulamin wynagradzania, wypowiedzenia regulamin pracy.

• Bhp
  Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06)
• Urlop w czasie remontu budynku pracy
  Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41)
• ciężki wypadek przy pracy
  Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09)
• Urlop
  Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38)
• praca w warunkach szkodliwych
  Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)