Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas nie określony. Mój pracodawca oświadczył mi że wysyła mnie na urlop bezpłatny. Jest początek roku i wykorzystałem tylko 5 dni z 20 które mi się należy z urlopu płatnego, ale pracodawca nie zgodził się aby mój przymusowy urlop został potrącony z dni płatnych. Czy jeśli się nie zgodzę pracodawca ma prawo zwolnić mnie, a jeśli tak jakie przysługują mi prawa w ciągu miesiąca wypowiedzenia?
.