Pracownikowi w dniu 9.12 zakończył się zasiłek chorobowy 182 dni . Przesyłką kurierską wysłano informację o rozwiązaniu umowy o pracę .Przesyłkę odebrała sąsiadka w bloku (Błąd kuriera).Ponownie wysłano dokument Pocztą Polską .Potwierdzenie dotarło do pracodawcy 23.12.Adresat podpisał odbiór 16.12.Świadecwto wystawiono z datą 16.12 lecz wysłano je dopiero 28.12.Opóźnienie wynikało z urlopu pracodawcy w dniach 23 i 27.12.Czy firma może ponieść kosekwencję ze zbyt długiego okresu nie wysłania świadectwa pracy ? Co zrobić w sytuacji kiedy pracodawca przebywa na urlopie i nie ma możliwości podpisania przez niego dokumentu?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami pracy, świadecwto.
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26)