ďťż

Witam Państwa Mam 2 pytania: 1)Z powodu niewypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia,z dniem 02.03.2012r. wypowiedziałam mu pracę bez okresu wypowiedzenia z art.55 par.1.1 KP. Czy nim złożę sprawę do Sądu Pracy powinnam mu najpierw wysłać wezwanie do zapłaty należnych świadczeń ( wynagrodzenia,zas.chorobowego, ekwiwalentu za urlop oraz odszkodowania)? Jak takie wezwanie powinno wyglądać? 2)Jak obliczyć należne mi pieniążki. Zarabiałam 1500 zł brutto ( z uwagi na miejsce zamieszkania mam podwyższone koszty dojazdu do pracy ). Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za grudzień 2011 r. ,styczeń 2012 r.,zasiłku chorobowego za okres od 01.02.2012 do 01.03.2012, ekwiwalentu za urlop w wymiarze 11 dni oraz odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie. Czy mogą Państwo wyliczyć mi konkretne kwoty, które będę musiała wpisać w pozwie do sądu? Czy kwoty, których się domagam podaję brutto czy netto? Będę niezmiernie wdzięczna za pomoc.

Pytanie zadał Małgorzata Kąkolewska w kategorii Inne tematy o godzinie 08:49 dnia 28-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami wezwanie do zapłaty; obliczenie należnych świadcze.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA