Witam Państwa Mam 2 pytania: 1)Z powodu niewypłacania przez pracodawcę wynagrodzenia,z dniem 02.03.2012r. wypowiedziałam mu pracę bez okresu wypowiedzenia z art.55 par.1.1 KP. Czy nim złożę sprawę do Sądu Pracy powinnam mu najpierw wysłać wezwanie do zapłaty należnych świadczeń ( wynagrodzenia,zas.chorobowego, ekwiwalentu za urlop oraz odszkodowania)? Jak takie wezwanie powinno wyglądać? 2)Jak obliczyć należne mi pieniążki. Zarabiałam 1500 zł brutto ( z uwagi na miejsce zamieszkania mam podwyższone koszty dojazdu do pracy ). Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za grudzień 2011 r. ,styczeń 2012 r.,zasiłku chorobowego za okres od 01.02.2012 do 01.03.2012, ekwiwalentu za urlop w wymiarze 11 dni oraz odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie. Czy mogą Państwo wyliczyć mi konkretne kwoty, które będę musiała wpisać w pozwie do sądu? Czy kwoty, których się domagam podaję brutto czy netto? Będę niezmiernie wdzięczna za pomoc.
To pytanie jest związane z hasłami wezwanie do zapłaty; obliczenie należnych świadcze.