ďťż

Witam serdecznie, mam kilka pytań dotyczących skróconego okresu przejścia na emeryturę wynikającego z ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawa dotyczy mojego ojca (ur. w lipcu 1951 r.), któremu ZUS zgodnie z przepisami w/w ustawy wyliczył, iż z tytułu pracy w kopalni „pod ziemią” w której pracował przez okres 5 lat i 3 miesięcy może odejść na emeryturę w wieku 62,5 roku (obecny stan prawny). W maju br. pojawiła się ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, której art. 18 wydłuża ochronę pracownika wynikającą z art. 39 Kodeksu Pracy do końca okresu osiągnięcia wieku określonego w tejże Ustawie, a więc w przypadku mojego ojca – do wieku 66 lat i 3 miesięcy. Moje pytania brzmią: 1. Jak się ma wspomniany art. 18 z dnia 11 maja br. w stosunku do skróconego wieku w jakim ojciec może przejść na emeryturę, czy ta ochrona wynikająca z art. 39 KP również obejmuje okres skrócony? oraz 2. Jak obliczyć okres skróconego wieku w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r., czy wyliczone 2,5 roku przez ZUS należy odjąć od 66 lat i 3 miesięcy czy może istnieje jakiś inny przelicznik? W przypadku mojego ojca sprawa ochrony jest jasna, jednak moje pytania wiążą się także z osobami, które nie są jeszcze chronione z tyt. Art. 39 KP, a mają skrócony wiek emerytalny zgodnie z przepisami Ustawy z 17 grudnia 1998 r. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zadał Marcin w kategorii Inne tematy o godzinie 09:04 dnia 19-07-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ochrona, wiek emerytalny.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA