Dzień dobry chciałam zapytać co można zrobić w sytuacji gdy grafik pracy nie jest robiony na czas i w trakcie miesiąca kilkakrotnie zmieniany bez uprzedniej konsultacji z pracownikiem. Pracuję w firmie w systemie zmianowym, jest to sklep całodobowy. Mamy grafik ułożony do 21-go grudnia i nie możemy zaplanować ani Świat ani Sylwestra. Co więcej dotychczasowy grafik był już kilkakrotnie poprawiany bez konsultacji z pracownikami. Wszelkie sprzeciwy na zmiany w grafiku kończą sie krzykiem i wyzwiskami. A przecież nie pracujemy w jakimś chorym obozie przymusowej pracy i każdy z nas ma prawo zaplanować sobie czas w wolnym dniu od pracy, a nasz kierownik żąda od nas byśmy były gotowe do pracy w każdym czasie tak jakbyśmy nie mieli po za pracą swojego życia rodzinnego i prywatnego. Czy takie zachowanie jest zgodne z prawem pracy i co możemy zrobić aby takie sytuacje nie powtarzały się.
.