ďťż

Dzień dobry chciałam zapytać co można zrobić w sytuacji gdy grafik pracy nie jest robiony na czas i w trakcie miesiąca kilkakrotnie zmieniany bez uprzedniej konsultacji z pracownikiem. Pracuję w firmie w systemie zmianowym, jest to sklep całodobowy. Mamy grafik ułożony do 21-go grudnia i nie możemy zaplanować ani Świat ani Sylwestra. Co więcej dotychczasowy grafik był już kilkakrotnie poprawiany bez konsultacji z pracownikami. Wszelkie sprzeciwy na zmiany w grafiku kończą sie krzykiem i wyzwiskami. A przecież nie pracujemy w jakimś chorym obozie przymusowej pracy i każdy z nas ma prawo zaplanować sobie czas w wolnym dniu od pracy, a nasz kierownik żąda od nas byśmy były gotowe do pracy w każdym czasie tak jakbyśmy nie mieli po za pracą swojego życia rodzinnego i prywatnego. Czy takie zachowanie jest zgodne z prawem pracy i co możemy zrobić aby takie sytuacje nie powtarzały się.

Pytanie zadał Barbara w kategorii Inne tematy o godzinie 20:28 dnia 14-12-2011.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA