ďťż

Witam, Moja żona pracuje w firmie M+H Textil Systems Polska Sp. z o.o. Dodam że od jakiegoś czasu nie ma ochoty tam pracować ze względu na mobing jaki tam panuje. Źle się czuje od czasu do czasu natomiast Pani Dyrektor zastosowała wobec mojej Żony Mobing z tego też tytułu w postaci przeniesienia na inny sektor wykonywania prac. Rozumiem że czasami Dyrektor firmy może zastosować zmianę stanowiska ze względów nabycia dodatkowego doświadczenia natomiast w tej sytuacji jest inaczej. Z całą pewnością wiele osób było by w stanie coś powiedzieć na ten temat ale pewnie się boją że stracą posadę w tych trudnych czasach. Zauważyłem po zeznaniach znajomych i żony że cudzoziemcy są lepiej traktowani w tym zakładzie niż pracownicy z wieloletnim stażem. Ale to kwestia podrzędna. Złe samopoczucie mojej Małżonki wynika z tego że przy malowaniu rzekomych plandek ma styczność z wieloma preparatami szkodliwymi dla zdrowia. Z nerwów nie potrafię tego spokojnie opisać. Wiem też że podczas kontroli (pewnie po znajomości pani dyrektor), chowane są zbiorniki z tzw NITREM, chyba nie muszę tłumaczyć o co chodzi. Co można zrobić w danej sytuacji? I czy jest jakieś rozwiązanie żeby firma lepiej traktowała pracowników?

Pytanie zadał KONDZIO 2022 w kategorii Inne tematy o godzinie 21:59 dnia 17-08-2022.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami szkoda na zdrowiu.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA