ďťż

Czy anonimowe zgłoszenie o mobbingu w zakładzie pracy zostanie jakoś rozpatrzone? Z obawy o "zemstę" nikt z pracowników nie chce wnieść oficjalnej skargi. W naszym zakładzie pracy już kiedyś była sprawa o mobbing, która trafiła do sądu, sprawę wygrał pracownik który był mobbingowany ale niestety szybko przestał pracować w firmie, a leader który był mobberem nadal pracował na swoim stanowisku, a nawet został kierownikiem. Na mobbing w naszym zakładzie składa się znęcanie psychiczne (wyzwiska, okropne traktowanie, upokarzanie przy reszcie zespołu), brak wsparcia oraz zrozumienia ze strony leadera, groźby o zwolnieniu czy naganie za błahe sprawy i wiele innych. Na każdą z tych sytuacji jestem w stanie podać przykład. Mobbingowanie nie dotyczy tylko jednej osoby a kilku. Proszę o poradę co i w jaki sposób możemy zrobić i czy anonimowa skarga ma sens.

Pytanie zadał Patrycja Kowalska w kategorii Inne tematy o godzinie 20:45 dnia 01-03-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami mobbing.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA