´╗┐

Czy anonimowe zg┼éoszenie o mobbingu w zak┼éadzie pracy zostanie jako┼Ť rozpatrzone? Z obawy o "zemst─Ö" nikt z pracownik├│w nie chce wnie┼Ť─ç oficjalnej skargi. W naszym zak┼éadzie pracy ju┼╝ kiedy┼Ť by┼éa sprawa o mobbing, kt├│ra trafi┼éa do s─ůdu, spraw─Ö wygra┼é pracownik kt├│ry by┼é mobbingowany ale niestety szybko przesta┼é pracowa─ç w firmie, a leader kt├│ry by┼é mobberem nadal pracowa┼é na swoim stanowisku, a nawet zosta┼é kierownikiem. Na mobbing w naszym zak┼éadzie sk┼éada si─Ö zn─Öcanie psychiczne (wyzwiska, okropne traktowanie, upokarzanie przy reszcie zespo┼éu), brak wsparcia oraz zrozumienia ze strony leadera, gro┼║by o zwolnieniu czy naganie za b┼éahe sprawy i wiele innych. Na ka┼╝d─ů z tych sytuacji jestem w stanie poda─ç przyk┼éad. Mobbingowanie nie dotyczy tylko jednej osoby a kilku. Prosz─Ö o porad─Ö co i w jaki spos├│b mo┼╝emy zrobi─ç i czy anonimowa skarga ma sens.

Pytanie zadał Patrycja Kowalska w kategorii Inne tematy o godzinie 20:45 dnia 01-03-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami mobbing.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA