ďťż

Rozwiazalam z pracodawca umowe o prace,ze wzgledu na niewyplacalnosc wg umowy,w umowie bylo 1600 brutto,a ja mialam placone tylko za prace w akordzie,co niebylo zwiazane z umowa.upomnialam sie o ekwiwalenty,i zalegle wynagrodzenie,to dostalam odpowiedz zaznaczona w swiadectwie pracy,ze zostalam zwolniona dyscyplinarnie,poniewaz niewstawilam sie do pracy,w dniu gdzie wreczylam pracodawcy rozwiazanie umowy,a co najwazniejsze,bylam wtedy na urlopie.prosze o pomoc,poniewaz niemoge podjac zadnej pracy,a jestem jedyna zywicielka szescioosobowej rodziny?

Pytanie zadał zaneta plichta w kategorii Inne tematy o godzinie 09:38 dnia 27-06-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA