ďťż

Dzień dobry. Czy jest konieczność poproszenia o korektę świadectwa pracy jeśli w powodzie rozwiązania stosunku pracy podano opisowo sytuację a nie podano paragrafu? Oraz w punkcie o wykorzystanym urlopie wpisano 0 - co jest zgodne z prawdą, ponieważ pracownik nie wykorzystał urlopu oraz nie dostał wciąż za niego ekwiwalentu, o którego będzie pewnie walczył w sądzie - tylko na to ma 3 lata, a na korektę świadectwa 7 dni...

Pytanie zadał Były pracownik w kategorii Inne tematy o godzinie 18:48 dnia 19-03-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, pracy, świadectwo.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA