w moim zakładzie pracy od miesiąca wiemy, że dzień jutrzejszy jest dniem wolnym za święto 15.08. jako iż jest długi weekend mam swoje plany i nie zapisywałam się na żadne nadgodziny. Dzisiaj rano przyszła koleżanka (pełni funkcje JOLLY- "przynieś wynieś podaj") z listą na jutro i mówi mi że jestem zapisana na jutro, błąd poszłam wyjaśnić do lidera cytuje "trudno.. to musisz się z kimś zamienić" na dodatek wymyślili sobie, że za piątek bd wolny poniedziałek na co się nie zgadzam więc pytania 1. czy można zmusić pracownika do pracy w dzień wolny, dając mu w zamian inny dzień? 2. czy można powiadomić pracownika ze ma przyjść następnego dnia do pracy z dnia na dzień? 3. co mam teraz zrobić...? -jeżeli nie pójdę i nie zadzwonię do pracy zabiorą mi całą premię i nie pozwolą chodzić na nadgodziny -jeżeli zadzwonię po urlop na żądanie zabiorą połowę premii nie mam ochoty dopłacać do tego przypominam iż nie chciałam iść do pracy w wolne

Pytanie zadał Karolina w kategorii Czas pracy o godzinie 14:47 dnia 13-08-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami zmuszanie do pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA