Jestem pracownikiem fizykoterapii, mam umowę na stale, pracuję 5 h dziennie.Od 1,07 gdy w życie wchodzi nowa ustawa mam pracować 7,35 h.Czy wolno (bez uszczerbku na zdrowiu)pracować przez ponad 7 godz. przy elektroterapii, magnetoterapii, laserach i ultradżwiękach? skoro warunki pracy się nie zmieniły a sprzęt ma 8 i więcej lat? Jak powinien postąpic pracodawca w związku ze zmianą czasu pracy-rozwiązać umowę i przyjąć na nowo czy za porozumieniem stron?