kodekspracy-24.pl


Pracuję w markecie co wiąże się z pracą w weekendy. Za pracę w soboty i niedziele mam tylko oddawane dni w tygodniu. Obecnie od 12 kwietnia do 9 maja jestem na chorobowym. Kierownik robiąc grafik na maj wiedział, że do pracy wracam dopiero 10 maja. A mimo to za dwie soboty, które przepracuję w maju oddał mi dni 2 i 4 maja, wtedy kiedy jestem na chorobowym. Tak przecież nie może być, jeżeli mam ciągłość chorobowego to mnie powinien obowiązywać grafik od 10 maja, a nie wpisywać mi wolne dni w chorobowe. Teraz mam o dwa dni za dużo, bo u nas nie możemy mieć nadgodzin. Dni pracy w maju jest 20, ja mam 5 dni chorobowego pomijając weekend i 1 i 3 maja to powinnam robić 15 dni, a mam pracujących 17 dni. Po powrocie z chorobowego łącznie powinnam mieć 7 dni wolnych, a mam tylko 5. I właśnie tu brakuje tych dni, które zostały mi oddane w okresie chorobowego. To przecież jest niezgodne z kp czy może się mylę?

Pytanie zadał Beata w kategorii Czas pracy o godzinie 09:09 dnia 03-05-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami chorobowe, ciągłość, grafik, wolne.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA