Moje pytanie jest nastepujace: czy w przypadku udzielania pracownikom na ich wniosek dnia wolnego w zamian za nadgodziny musze miec od nich zlozony ten wniosek na pismie? Pracownicy sa kierowcami i kilka razy w miesiacu zdarza sie ze przychodza do mnie chcac w zamian za nadgodziny wziasc sobie wolne. Czy w przypadku kontroli musze przedstawic kazdy wniosek czy wystarczy ze pracownik zlozy jedno oswiadczenie w ktorym deklaruje chęc przeksztalcenie nadgodzin na dni wolne ktorych date i wymiar ustali juz ze mna czyli pracodawca ustnie? Jaka jest kara w przypadku braku takowych wniosków? Pozdrawiam
To pytanie jest związane z hasłami nadgodziny, wniosek.