kodekspracy-24.pl


Zgodnie z Art. 19. ustawy o czasie pracy kierowców: W uzasadnionych przypadkach w ramach systemu równoważnego czasu pracy, o którym mowa w art. 15, dopuszcza się stosowanie przerywanego czasu pracy określonego w art. 16, według z góry ustalonego rozkładu czasu pracy oraz z uwzględnieniem przepisów o obowiązkowym dobowym odpoczynku; rozkład czasu pracy powinien obejmować okres co najmniej miesiąca. nie jest dla mnie zrozumiałe "w ramach równoważnego czasu pracy dopuszcza się stosowanie przerywanego czasu pracy" czy to znaczy, że jeśli w firmie jest przyjęty równoważny system czasu pracy, a są to np przewozy osób na liniach regularnych gdzie z góry są ustalone rozkłady czasu pracy kierowców, można przyjąć ze dłuższa przerwa pomiędzy kursami będzie liczona do wynagrodzenia jako dyżur 50% (tak jak liczona przerwa w zadaniowym systemie czasu pracy). Jeśli tak to jak powinien być sformułowany system czasu pracy w regulaminie bądź w umowie o prace?? z góry dziękuje za odpowiedź pozdrawiam Mariola Salwa

Pytanie zadał Mariola Salwa w kategorii Czas pracy o godzinie 20:49 dnia 11-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czasu, pracy, przerywany, równoważny, system.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA