Witam. Czy jako Zakładowy Społeczny Inspektor pracy w przypadku wydania polecenie służbowego pracownikowi w dzień wolny lub pracy w nadgodzinach mam prawo żadać od pracodawcy uzasadnienia takiego polecenie, jeśli zostało ono oczywiście wydane ze względów na szczególne potrzeby pracodawcy?
.