kodekspracy-24.pl


Pracownik posiadał orzecznie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, którego termin upłynął w dniu 31 marca 2012 r. Ponadto pracownik poinformował, iż w dniu 5 marca 2012 r. złożył wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia. W związku z powyższym, czy uprawnienia pracownicze dot. czasu pracy będą przesługiwać dopiero po przedłożeniu kolejnego orzeczenia?

Pytanie zadał Paulina Musielak w kategorii Czas pracy o godzinie 08:32 dnia 02-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czas pracy, niepełnosprawni, utrata orzeczenia.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA