Witam! Czy w ramach równoważnego czasu pracy pracodawca może ułożyć grafik tak że w jednym miesiącu pracuje 8 godzin mniej a w następnym 8 g. więcej? Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez podania przyczyny (umowa zawarta jest na 2 lata z dwutygodniowym wypowiedzeniem)?
To pytanie jest związane z hasłami czas pracy, wypoiedzenie.