Czy pracodawca ma OBOWIĄZEK ustanowienia dodatkowych przerw w pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występuje wibracja (szlifierz), jeśli tak, to jaki ma być wymiar tych przerw i ma to umocowanie prawne.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Nie , chyba ze pracodawca zaliczył te prace jako wykonywaną w warunkach uciążliwych Czy taka jest pracodawca ustala po konsultacji z pracownikami lub ich związkami oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami.
.