Pytanie: Zatrudniliśmy od 1 listopada br. osobę z orzeczeniem - umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy taka osoba może wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Lekarz nie wydał wobec niej zaświadczenia o celowości skróconej normy czasu pracy do 7godz/dziennie i 35 godz/tygodniowo.
To pytanie jest związane z hasłami godziny, nadliczbowe, niepełnosprawny.