kodekspracy-24.pl


Czy poniższe wyjaśnienia mają pokrycia w przepisach, chodzi głównie o czas powrotu po godzinach: "O typowej podróży służbowej można mówić, gdy wyjazdy pracownika poza jego stałe miejsce pracy mają charakter incydentalny (jego praca nie polega na stałym wykonywaniu pracy w terenie). Czas wykonywania obowiązków pracowniczych w miejscu, do którego pracownik został oddelegowany jest bez wątpienia czasem pracy. Natomiast określenie charakteru czasu dojazdu na miejsce i powrotu jest problematyczne. Jeżeli czas ten zawiera się w godzinach stanowiących, według rozkładu i harmonogramy pracy obowiązujących danego pracownika, godziny pracy tego pracownika, to przejazdy są zaliczane do czasu pracy. np. pracownik wykonuje pracę w godzinach od 8 do 16. O godzinie 10 dostaje polecenie od pracodawcy, by wykonać zadanie poza swoim stały miejscem pracy. Dojazd do tego miejsca zajmuje mu 3 godziny, a wykonanie zadania 2 godziny. Wyjeżdża o godz. 15. W takim wypadku do czasu pracy będzie co do zasady zaliczony czas podróży służbowej od godz. 10 do 16. np. jeżeli w takich samych okolicznościach, jak opisane w powyższym przykładzie, wykonanie zadania zajmie pracownikowi więcej czasu, tak, że ukończy je o godz. 17 (czyli gdy pracuje po swoich zwykłych godzinach pracy), to za czas tej pracy należy mu się dodatek za nadgodziny. Natomiast czas powrotu nie jest już wtedy zaliczany do czasu pracy. "

Pytanie zadał Roman Łupiński w kategorii Czas pracy o godzinie 08:14 dnia 17-09-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Wasne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA