Pracodawca zobowiązał mnie do uczestnictwa w szkoleniu ((Kodeks Postępowania Administracyjnego)w dzień wolny od pracy (w sobotę) poza miejscem siedziby zakładu pracy (22 km)na terenie tegoż samego powiatu i województwa, zobowiązał do dojazdu na i powrotu ze szkolenia dowolnymi środkami lokomocji (aczkolwiek nie samochodem służbowym, który jest w posiadaniu zakładu pracy), bez wystawienia delegacji. Nadmieniam, iż obowiązuje mnie praca w pięciodniowym tygodniowym systemie pracy (od poniedziałku do piątku), w czterdziestogodzinnym wymiarze pracy w godzinach od 7.30 do 15.30. 1. Czy za czas trwania szkolenia w sobotę przysługuje mi ten sam czas do odebrania w inny dzień roboczy tzw. nadgodzin lub wynagrodzenie za pracę za czas trwania tegoż szkolenia? 2. Co w sytuacji, kiedy dojeżdżam do miejsca obowiązkowego szkolenia prywatnym autem (innej możliwości pracodawca nie zagwarantowaq) zdarza się jakikolwiek wypadek, kolizja. Nie posiadając delegacji, ani też żadnego innego dokumentu potwierdzającego, że dojeżdżam do miejsca szkolenia w sprawach służbowych, w przypadku wypadku, kolizji, zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy i czy mogę wówczas występować o odszkodowanie?
To pytanie jest związane z hasłami delegacja, dzień wolny, obowiązkowe szkolenie, odbiór godzin, sobota, wynagrodzenie.