ďťż

Pracodawca zobowiązał mnie do uczestnictwa w szkoleniu ((Kodeks Postępowania Administracyjnego)w dzień wolny od pracy (w sobotę) poza miejscem siedziby zakładu pracy (22 km)na terenie tegoż samego powiatu i województwa, zobowiązał do dojazdu na i powrotu ze szkolenia dowolnymi środkami lokomocji (aczkolwiek nie samochodem służbowym, który jest w posiadaniu zakładu pracy), bez wystawienia delegacji. Nadmieniam, iż obowiązuje mnie praca w pięciodniowym tygodniowym systemie pracy (od poniedziałku do piątku), w czterdziestogodzinnym wymiarze pracy w godzinach od 7.30 do 15.30. 1. Czy za czas trwania szkolenia w sobotę przysługuje mi ten sam czas do odebrania w inny dzień roboczy tzw. nadgodzin lub wynagrodzenie za pracę za czas trwania tegoż szkolenia? 2. Co w sytuacji, kiedy dojeżdżam do miejsca obowiązkowego szkolenia prywatnym autem (innej możliwości pracodawca nie zagwarantowaq) zdarza się jakikolwiek wypadek, kolizja. Nie posiadając delegacji, ani też żadnego innego dokumentu potwierdzającego, że dojeżdżam do miejsca szkolenia w sprawach służbowych, w przypadku wypadku, kolizji, zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy i czy mogę wówczas występować o odszkodowanie?

Pytanie zadał Małgorzata Pasieka w kategorii Czas pracy o godzinie 19:49 dnia 08-02-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami delegacja, dzień wolny, obowiązkowe szkolenie, odbiór godzin, sobota, wynagrodzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA