Witam.W zakladzie od dluzszego czasu jest brak odpowiedniej iolosci pracownikow do wykonywania zadanych prac.Co zatym idzie Pracodawca wymusza prace w nadgodzinach z czesto zaplanowanym grafikiem nadgodzin.Czy sa to szczegolne potrzeby pracodawcy? I czy w danej sytuacji mozna odmawiac pracy w zaplanowanych godzinach nadliczbowych?.Dodam jeszcz iz w umowie o prace mam do przepracowania 40h tygodniowo. Pozdrawiam.

Ostatnia odpowiedź z 14-04-2019. Pytanie zadał Adam w kategorii Czas pracy o godzinie 00:52 dnia 11-01-2019.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Nadgodziny nie mogÄ… być codziennoÅ›ciÄ… , i nie mogÄ… być w zadnym wypadku planowane - należy zÅ‚ożyć skarge do PIP Szcególne potrzeby pracodawcy to potrzeby niecodzienne , ale o tym i tak decyduje pracodawca

    Odpowiedział robol o 12:01 dnia 14-04-2019.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami nadgodziny brak pracownikow.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA