Harmonogram, godziny pracy nocnej wychowawcy i inne

Pytanie Oraz Odpowiedzi UĹźytkownikĂłw

ďťż

Szanowni Państwo! Mam pytania związane z godzinami pracy, ich planowaniem przez pracodawcę, z uwzględnieniem tzw. okienek i „gotowości”. Sprawa dotyczy nieferyjnej placĂłwki oświatowo-wychowawczej w Szklarskiej Porębie: Domu WczasĂłw Dziecięcych i Promocji Zdrowia (organ prowadzący: Starostwo Powiatowe w Jeleniej GĂłrze, organ sprawujący nadzĂłr pedagogiczny: Kuratorium Oświaty). Od początku 2012 r. Dyrekcja placĂłwki wprowadziła zasadę udostępniania wychowawcom harmonogramu przygotowywanego na następne 3 tygodnie na DZIEŃ przed rozpoczęciem owego 3-tygodniowego okresu. Harmonogram NIE zawiera sprecyzowanych godzin pracy (pracujemy w trybie 3-zmianowym, albowiem dzieci i młodzieĹź przybywający do naszego ośrodka muszą mieć zapewnioną całodobową opiekę wychowawczą), poza godzinami opieki nocnej (od godz. 21.00 do godz. 7.00). Dotychczasowe rozwiązanie stanowiło, iĹź zmiana poranna trwa od godz. 7.00 do godz. 14.00, natomiast zmiana popołudniowa – od 14.00 do 21.00. By podać konkretny przykład: pewnego dnia przyjechałam do pracy na zmianę poranną, na godz. 7.00 do grupy dzieci, ktĂłra o godzinie 9.00 udała się z trenerami na stok narciarski. W związku z tym Dyrekcja oświadczyła mi, Ĺźe mogę jechać do domu, ale mam być „pod telefonem”, w razie gdyby nagle moja opieka wychowawcza okazała się potrzebna. Tu wyjaśnić muszę, Ĺźe do pracy dojeĹźdĹźam dwoma autobusami, co zajmuje mi ponad 1,5 godziny w jedną stronę, a uwzględniając rozkład jazdy autobusĂłw – czas ten wydłuĹźyć się moĹźe (w zaleĹźności od pory dnia) do 2 godzin. W związku z tym nie mogłabym stawić się w pracy natychmiast na wezwanie. Oczywiście godziny pracy, z ktĂłrych zostałam „zwolniona” nie są zaliczane do pensum godzin przepracowanych (pracujemy według przepisĂłw wynikających z Karty Nauczyciela). Rozliczenie pensum przepracowanych godzin następuje raz do roku (z końcem roku szkolnego za miniony rok szkolny). NiezaleĹźnie od powyĹźszego otrzymaliśmy instrukcję od Dyrekcji, Ĺźe nawet w dniu oznaczonym w harmonogramie pracy jako wolny, musimy liczyć się z wezwaniem do świadczenia pracy i stawiennictwem w zakładzie pracy, rĂłwnieĹź jeĹźeli powiadomienie to następuje dopiero w dniu oznaczonym harmonogramie jako dzień wolny od pracy. Ponadto pracownicy nie mogą zaplanować sobie terminu urlopu, gdyĹź zgodnie z wytycznymi Dyrekcji nie jest moĹźliwe zaplanowanie terminarza urlopĂłw ze względu na moĹźliwy zgłoszony w późnym terminie przyjazd grupy dzieci lub młodzieĹźy do ośrodka.

Pytanie zadał Sabina Pryll w kategorii Czas pracy o godzinie 14:30 dnia 25-01-2012.

To pytanie jest związane z hasłami dyżury nocne, harmonogram, urolp.

• Bhp
  Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06)
• Urlop w czasie remontu budynku pracy
  Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41)
• ciężki wypadek przy pracy
  Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09)
• Urlop
  Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38)
• praca w warunkach szkodliwych
  Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)