kodekspracy-24.pl


witam....pracuje w jednej z duzych sieci handlowych...od wrzesnia tego roku pracodawca wymusił na pracownikach pracy od 14:45 do 23:00 (zmiana w grafiku)...w rzeczywistosci praca do oporu dopóki nie bedzie przygotowany dział na rano na kolejne zmiany.NADMIENIAM iz pracownicy po godz.23:00 nie maja jak wrocic do domu iz jest to sklep poza czestochowa....zmiana godz.jest spowodowana:---wskazniki obsługi klienta ida w dół (mała obsada)...np.duzy dział 1 osoba na zmianie...zakaz rozkładania towaru wlasciwie czegokolwiek w normalnych godz.pracy tj.8:00-21:00..tylko skupianie sie na kliencie...(atakowanie kazdego klienta znajdujacego sie na okreslonym dziale,narzucanie sie klientowi...chodz nie potrzebuje pomocy co wiąze sie dyskomfortem.)...jesli 3 razy wypadniesz w tej kwestii żle ...grozi ci zwolnienie..!!!!PRESJA,NACISK,OGROMNE ZMĘCZENIE PRACOWNIKOW ZBYT MAŁA OBSADA(WSKAZNIKI SA WAZNIEJSZE NIZ FAKTY)...czy my jako ekipa (cała siec w POLSCE) możemy UBIEGAC SIE O NORMALNE TRAKTOWANIE I NIE ZGADZAC SIE NA TAKIE PONIŻANIE.Z jakiego kodeksu mozemy zrobic coś dobrego dla siebie.???jeszcze urlopy zaplanowane są wycofywane z powodu braku ludzi...DZIEKUJE POZDRAWIAM

Pytanie zadał live w kategorii Czas pracy o godzinie 10:57 dnia 19-08-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Wasne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA