kodekspracy-24.pl


Witam Mam pytanie jak prawnie wygląda zmuszanie ludzi do nadgodzin w systemie czterozmianowym. Ile nadgodzin można mieć miesięcznie w systemie roczne rozliczenie. Pracujemy 2 dni od 6 do 18 , dzień wolnego, potem 2 nocki 18- 6 i 3 dni wolnego, wszystkie święta były do tego roku dnimi dodatkowo wolnymi. Czyli nasz grafik: A A W B B W W W A A W Święto B....itd.Podczas nieobecności kogoś z innej zmiany mamy wstawianie dodatkowe dni. W lipcu na 2 tygodni 14 dni mam 2 dni wilnego. Czy taki grafik jest zgodny z prawem i jakie są zasady pracy w tym systemie. Mój przykładowy grafik po zmianie. W A A B B B W A A A A A B B W. Bardzo proszę o poradę bo ja nie chcę tak pracować. A jeszcze dojeżdżam 30 km.

Ostatnia odpowiedź z 24-04-2017. Pytanie zadał Suchecka Grażyna w kategorii Czas pracy o godzinie 10:47 dnia 07-02-2017.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Wrzuć grafik na caÅ‚y okres rozliczeniowy jak możesz

    Odpowiedział coli o 20:47 dnia 24-04-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czterozmianowy, dwunastogodzinny, system.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA