Jako, że nie znalazłam odpowiedzi na wiele podobnych pytań Chciałabym się dowiedzieć czy kierownik ma prawo z początkiem miesiąca wstawić godziny ponadnormatywne? Praca na 3/4 etatu, w rzeczywistości po 200h w miesiącu, przerzucanie nadmiaru na kolejne miesiące, praca ponad 20h i w końcu zwolnienie z pracy z wymyslonym pretekstem? Jak to udowodnić, kto może pomóc, będę wdzięczny za każdą informację.

Pytanie zadał Joanna w kategorii Czas pracy o godzinie 23:41 dnia 04-04-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czas pracy, nadliczbowe.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA