Witam'moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy'Czy pracodawca ma prawo godziny nadliczbowe zamieniać na premie. Konkretnie sprawa wyglada następująco. Przepracowalem w miesiacu ponad dwieście godzin. Na fiszce mam sto szescdziesiat i 300 zl premi Moi m zdaniem jest to fałszowanie czasu pracy, a taka praktyka stała sie norma w śląskim konsorcjum autobusowym. Dziwi fakt, ze pip nic z tym nic nie robi,chociaz wg mojej wiedzy jest o tym poinformowana.
.