Mój pracodawca wprowadził jako dodatkową 15 minutową bezpłatną przerwę śniadaniową, posiadam orzeczenie lekarskie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Moje pytania brzmą: 1)czy ta dodatkowa bepłatna przerwa też mnie obowiązuje? 2) jeśli tak, to czy mogę z tej przerwy zrezygnować? Pragnę nadmienić, że na podstawie posiadanych uprawnień wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności też mi się należy dotatkowa 15 minutowa przerwa płatna.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Czyli razem masz 45 minut przerwy - 30 płatne i 15 dodatkowa
.