Mój pracodawca wprowadził jako dodatkową 15 minutową bezpłatną przerwę śniadaniową, posiadam orzeczenie lekarskie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Moje pytania brzmą: 1)czy ta dodatkowa bepłatna przerwa też mnie obowiązuje? 2) jeśli tak, to czy mogę z tej przerwy zrezygnować? Pragnę nadmienić, że na podstawie posiadanych uprawnień wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności też mi się należy dotatkowa 15 minutowa przerwa płatna.

Ostatnia odpowiedź z 14-04-2019. Pytanie zadał Ruda w kategorii Czas pracy o godzinie 08:38 dnia 15-07-2018.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Czyli razem masz 45 minut przerwy - 30 pÅ‚atne i 15 dodatkowa

    Odpowiedział robol o 12:05 dnia 14-04-2019.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA