kodekspracy-24.pl


Jestem przedstawicielem Związku Zawodowego na terenie Brzeska w firmie Can Pack, FPN. W naszej fabryce związki powstały dopiero 2 miesiące temu. W tym czasie firma przygotowuje się do zmiany systemu pracy. Zamiast 4ro brygadowego systemu chcą wprowadzić 5cio brygadowy. Zmiana podyktowana jest potrzebą wyeliminowania godzin nadliczbowych z racji warunków szkodliwych. Związek zawodowy rozumie tą potrzebę i nie sprzeciwia się temu. Jednak mamy zarzut co do tego, że zmiany te są wykonywane na prędce i chaotycznie. W marcu przedstawiono nam propozycje grafiku, który wyglądał obiecująco. Tymczasem tydzień temu przedstawiony grafik wygląda całkiem inaczej i wygląda jakby ktoś go zrobił przysłowiowo "na kolanie". Nie ma w nim cykliczności, ani sprawiedliwie podzielonych długich weekendów. Np. jedna brygada ma długi weekend (4 dni) po razie w miesiącu, a inna brygada taki weekend 1 na 3 miesiące. Zwróciliśmy uwagę na ten fakt i powiedziano nam, że inaczej się nie da bo to wynika z cyklu rozliczeniowego. Jednak ja usiadłam i stworzyłam własną propozycje grafiku, w której ta cykliczność występuje. Uważamy, że istnieje taki grafik, w którym cykliczność by występowała i w miarę sprawiedliwy podział wolnych weekendów i długości tygodni pracy. Powód dla jakiego naszego grafiku nie chcą wziąć pod uwagę jest taki, że występuje tam zwiększona ilość dni dubeltowych. To znaczy, że dwie brygady w jednym dniu pracują równocześnie. W ich grafiku na miesiąc jest to 12 razy i tylko na pierwszych zmianach, a w mojej wersji 15 razy i 3 razy jest na nocach -czego Pracodawca ze zrozumiałych przyczyn chce uniknąć. Z tymże, uważamy, ze takie dubeltówki na nocach są lepsze, gdyż pracownik bez problemu może wziąć urlop. Natomiast w ich propozycji jeśli ktoś na nocy chciałby wziąć urlop to musiałoby się dwie inne osoby przesunąć, aby znaleźć zastępstwo. Z drugiej zmiany na nockę i z pierwszej zmiany na drugą zmianę. Uważamy, że ta wersja jest gorsza. A nie znaleźliśmy w Kodeksie Pracy zakazu pracowania na dniach dubeltowych. Poza tym od tego są kierownicy aby zaplanować pracę ludziom właśnie w dniu dubeltowym, a mistrzowie zmianowi, aby wykonania tej pracy przypilnować. Do tego dochodzi inna sprawa, która jest dla nas bardziej kontrowersyjna. Chodzi o to, że mamy w regulaminie pracy zapis, że ten i tak już nieregularny grafik można dowolnie zmienić na jeden dzień przed planowaną zmianą. Twierdzimy, że nie do końca jest to zgodne z Kodeksem, bo to powinno działać tylko w przypadkach wyjątk

Pytanie zadał Ewelina Sowa w kategorii Czas pracy o godzinie 14:50 dnia 13-05-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami harmonogram czasu pracy, przepisy dotyczące zmian harmonogramu już istnieją.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA