proszę o informację czy i jak zmienił się sposób rozliczania nieobecności osoby posiadającej znaczny stopień niepełnosprawności w 2012 r. w przypadku konieczności odbycia wizyty u lekarza specjalisty lub wykonania badań specjalistycznych w trakcie godzin pracy. Dotychczas poświadczeniem nieobecności była pisemna informacja od lekarza specjalisty z pieczęcią przychodni. Czy kierownictwo firmy może wymagać ode mnie wzięcia na ten dzień urlopu bądź zwolnienia? Nadmieniam, że nie ma możliwości przeprowadzenia zarówno badań jak i wizyty specjalistycznej poza godzinami pracy. Przychodnia jest oddalona od mojego miejsca zamieszkania i pracy o ok. 45 km.

Pytanie zadał niepełnosprawna w kategorii Czas pracy o godzinie 12:59 dnia 10-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA