ďťż

Witam!Pracuje w firmie księgarskiej(na magazynie) 2 lata.... Jakis czas temu przyszedł do nas logistyk i wprowadził nam noszenie butów roboczych chociaż wczesniej nie nosiliśmy.Ja niestety nie mogłam długo chodzic w tych butach ponieważ mam (michały-takie kości boczne i strasznie mnie bolą...byłam z tym u logistyka to powiedział mi zebym założyła większy rozmiar a czubki wypchała watą.Więc poszłam do swojego kierownika zmiany i powiedział mi zebym poszła do lekarza medycyny pracy i jak dostane zwolnienie z noszenia tego obuwia to bede mogła pracować w swoich butach. Wiec poszłam z moją koleżanką która tez nie mogła nosić butów bo miała straszne odciski dostałyśmy zwolnienie i poszłymy z tym do kierownika wszystko było ok do 5min. poniewaz nasz logistyk wezwał nas do siebie i powiedział ze musimu chodzic w tych butach..... i albo kupimy sobie jakies inne buty robocze albo nas zwolni i bedziemy musiały szukać innej pracy. Do tej pory chodzimy w tych butach i sie męczymy... a teraz niedawno przez noszenie tych butów moja koleżanka miała zabieg i wypalali jej laserowo odciski. Wię moje pytanie jest następujące.....Mając zwolnienie z obuwia roboczego to nic nie znaczy i trzeba nosić buty robocze czy naprawne musze szukać innej pracy? I jeszcze mam pytanie....Czy logistyk może nam wyznaczac dodatkową przerwe: na 8h-dodatkowo 2min przerwy i nie można jej przekroczyc. I ustala nam normy tak od siebie które na róznych stanowiskach nie da sie zrobic. Z góry dziękuje za odpoweidz bo niestety nie znam sie na tym,a bardzo zalezy mi na uzyskaniu jakies informacji. Pozdrawiam i zycze miłego dnia. Izabela

Ostatnia odpowiedź z 11-04-2012. Pytanie zadał Izabela w kategorii BHP o godzinie 15:12 dnia 11-04-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Wydaje mi się, że jeśli uzyskała Pani na piśmie zwolnienie z obowiązku noszenia butów roboczych od lekarza medycyny pracy z powodu haluksów, to po przedstawieniu takiego zwolnienia u kierownika nie musi Pani nosić butów roboczych. Logistyk nie może Pani nakazać zakupu nowych butów roboczych na własną rękę. Co najwyżej może Pani zaproponować nowe, inne, specjalistyczne obuwie, które w Pani przypadku byłoby bardziej odpowiednie - ale to firma powinna je opłacić. Normy dotyczące dodatkowych przerw ustalanych odgórnie niestety są prawdziwe - do zwierzchnik ma prawo regulować ich zasady.

    Odpowiedział Emilia o 16:15 dnia 11-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami buty robocze.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA