ďťż

Czy firmia, która posiada 3 oddziały w Polsce oddalone od siebie o kilkaset kilometrów, zgodnie z art.208 KP ma obowiązek w każdym z tych oddziałów ustanowić koordynatora ds.bhp jeśli w każdym z tych oddziałów pracują na stałe pracownicy z 3 firm (agencja pracy, firma sprzątająca oraz pracownicy głównej firmy) oraz dorywczo jeszcze z kilku innych (serwisy maszyn, ekipy remontowe)? Na jakim rodzaju umowy powinien pracować taki koordynator (umowa o pracę, umowa zlecenia)? Jaka kara grozi firmie za niespełnienie tego przepisu z art.208 KP?

Pytanie zadał pracownik w kategorii BHP o godzinie 07:32 dnia 29-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami kara, koordynatro ds.bhp.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA