Pracownik odmówił kierowania wózkiem widłowym na terenie firmy, mimo, iż przy zatrudnieniu przedłożył świadectwo ukończenia właściwego kursu, ma także aktualne badania psychotechniczne oraz zgodę właściciela na piśmie, iż może kierować wózkiem na terenie firmy. powodem odmowy było jak twierdzi brak wewnętrznego szkolenia BHP z zakresu obsługi wózka. Nasz bhp'owiec uważa, że owe szkolenie nie jest potrzebne aby pracownik bez pominięcia wszelkich wymogów mógł prowadzić wózek. Jak to dokładnie wygląda ze strony przepisów o tym mówiących?
OSTATNIA ODPOWIEDĹš
-
Zgodnie z przepisami,przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku, oprócz tych wszystkich uprawnień, które nabył pracownik do kierowania wózkiem widłowym powinien odbyć szkolenie stanowiskowe bhp. Obowiązek ten został ujęty w § 11. pkt.1-6 ROZPORZĄDZENIU MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r.w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami bhp, wózek widłowy.
-
Godziny nadliczbowe
Zadane przez Czarna w Wynagrodzenia (21-10-2021 15:15) -
woda w miejscu pracy
Zadane przez asia.617 w Umowy (19-10-2021 17:57) -
woda w miejscu pracy
Zadane przez asia.617 w Inne tematy (19-10-2021 17:38) -
przelew
Zadane przez Mateusz w Wynagrodzenia (16-10-2021 20:48) -
PRACA NA CZARNO
Zadane przez jarek w Umowy (07-10-2021 18:36)